近期，2020年各地区的
养老金待遇调整已经尘埃落地，31个省级地区全部上调了养老金待遇。尽管各地区的养老金调整力度不一，但基本遵循了“多缴多得，长缴多得”的原则，除了定额增加，还实行挂钩调整、高龄补贴等措施，变着花样增加养老金，令不少退休老人拍手叫好。
但值得一提的是，除了广东省等少数地区外，几乎所有地区都将享受养老金上涨的人群限定为2019年12月底前已经退休的人员。也就是说2020年刚退休的人员是无法享受2020年养老金上涨的福利的。这到底是什么原因呢？下面我们来具体分析下。
新退休人员当年不能享受上调待遇：原因就在于退休养老金的计发基数上
我们知道，企退和事退人员的养老金是由
基础养老金和个人账户养老金两部分组成。
当我们退休时，个人账户养老金和我们在职时缴纳的养老金多少相关，计算起来也较为简单，而基础养老金的计算相对复杂，除了与历年我们的缴费工资相关，还与平均缴费工资指数、缴费年限和退休上年度的月平均工资额相关。其具体公式为：
基础养老金=当地上年度在岗职工的月平均工资*（1+本人平均缴费工资指数）/2*缴费年限*1%
这其中，上年度的月平均工资就是养老金的计发基数。
那么今年退休人员无法享受养老金上涨的原因就很好理解了：
我们假设张三是2019年退休，那么其当时的计发基数是2018年的月平均工资，而王五是2020年退休的，计发基数是2019年的月平均工资。
那么两者对比，2019年的工资标准必然是高于2018年的，2019年退休的张三自然是要享受养老金增加的政策的，否则就是“吃亏了”，而今年退休的王五，其本身的基础养老金就是按照2019年的标准计发，要是再享受一次增加政策，相当于重复享受了养老金调整政策，并不合理。
综上，我们可以理解为，我们将养老金上调的人群限定为2019年以前的退休人员，主要是为了避免2020年退休的人员既享受了2019年经济发展带来的待遇增长红利，有重复享受养老金调整的政策福利。
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